Unsere 4 Tage Woche mit 32,5 Stunden!
Bei uns stehst DU im Mittelpunkt! So haben wir als deutschlandweit erstes Unternehmen im SAP Logistics Umfeld die 32,5 Stunden Woche eingeführt, um unseren Kolleg*innen die Möglichkeit zu bieten, Arbeit, Familie und Hobbys gut in Einklang zu bringen und so deren Work-Life-Balance zu fördern! Bei uns bleibt es Dir überlassen, ob Du die zu leistenden Stunden auf 4 oder 5 Tage verteilen möchtest – wir haben für Dich und Deine Pläne die passende Lösung!
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns GROßGESCHRIEBEN – so fühlen wir uns den Werten des Familienpakt Bayerns verpflichtet!
Bei Flexus kannst Du Deinen Traumjob finden und Dich nachhaltig entwickeln! Zudem steht hier immer auch der Spaß im Vordergrund, um gemeinsam im buntgemischten Team alle Herausforderungen zu meistern!
Bewirb Dich noch heute – wir freuen uns auch Dich!
Mitglied im Familienpakt Bayern
Familienfreundlichkeit gewinnt!
Durch unsere 32,5 Stunden / 4 Tage Woche bieten wir neben Plänen für Deine Hobbies auch ganz viel Zeit für Deine Familie und Freunde.
Es ist uns ein Anliegen, Familienfreundlichkeit nachhaltig zu etablieren. Unsere Wirtschaft wird nur dann auch in Zukunft für Fachkräfte attraktiv und damit wettbewerbsfähig sein, wenn wir ein familienfreundliches Klima schaffen. Dazu möchten wir aus Überzeugung einen Beitrag leisten!
Gemeinsam können wir so die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten, sie verbessern sowie unsere Kolleg*innen unterstützen.
Darum haben wir die 4 Tage Woche:
Gesteigerte Motivation
Durch die 32,5 Stunden, die flexibel auf eine 4 Tage Woche oder eine 5 Tage Woche aufgeteilt werden können, können sich unsere Mitarbeiter*innen besser erholen, sind demnach fitter und mit mehr Spaß bei der Arbeit!
Work-Life-Balance
Neben der Arbeit noch Familie, Freunde und Hobbies unter einen Hut zu bekommen, fällt bei einer 40 Stunden Woche nicht leicht. Durch die verkürzten Arbeitszeiten ist das nun möglich, zudem lassen sich besonders stressbedingte Ausfallzeiten minimieren.
Eigenverantwortliches Arbeiten
Lange, unproduktive Meetings ohne Ergebnisse waren gestern! Die reduzierte Arbeitszeit auf 32,5 Stunden in der Woche wird durch viel Eigenverantwortung und bessere Vorbereitung sinnvoller und effizienter genutzt, wodurch alle profitieren.
Erfolgreiche Teamarbeit
Auch bei kürzeren Arbeitszeiten und einer 4 Tage Woche darf der Zusammenhalt der Kolleg*innen nicht leiden, denn nur im Team ist man stark und bewältigt die vielen alltäglichen Herausforderungen. Mit regelmäßigen – sinnvollen! – Meetings und spaßigen Teamevents stärken wir diese Gemeinschaft!
Erhöhte Produktivität
Durch die längeren Ruhephasen, die durch die 32,5 Stunden Woche gegeben sind, sind unsere Kolleg*innen fitter und können auch in stressigeren Zeiten die volle Leistung bringen. Dadurch erhöhen wir unsere Produktivität erheblich!
Flexible Arbeitszeiten
Ob Frühaufsteher oder Morgenmuffel – bei uns ist jeder willkommen, denn jeder Mensch tickt anders. Unsere Kolleg*innen arbeiten in ihrem eigenen Rhythmus und sind dadurch effizienter! So schafft man auch die Arbeit in kürzerer Zeit!
FAQ – Die wichtigsten Fragen zur 4 Tage Woche im Überblick!
Das sagen unsere Kolleg*innen zur 4 Tage Woche…
… am Tag der Einführung:
Lisa
In diesem Video erfährst du von unserer Mitarbeiterin Lisa, worauf sie sich mit der Einführung der 4 Tage / 32 Stunden Woche besonders freut!
Andreas
In diesem Video erfährst du, wie Andreas die 32 Stunden / 4 Tage Woche in Vollzeit für sich und sein Team einschätzt. Spannende Worte zum Thema verkürzte Arbeitszeit!
Sascha
32 Stunden / 4 Tage Woche im Sales? Natürlich geht das! Dieses Mal steht Sascha vor der Kamera und erzählt über seine Einstellung zur 32 Stunden Woche in Vollzeit.
Mark
Mark aus unserem Yard-Team gibt Dir einen Einblick, warum er sich besonders auf die 32 Stunden / 4 Tage Woche freut und was er alles mit der neu gewonnen Zeit vorhat.
… nach ein paar Wochen:
Lisa
Im heutigen Video erfährst Du, wie sich der Arbeitsalltag mit der 32 Stunden Woche bei Lisa eingependelt hat und welche Eindrücke sie nach dieser spannenden Veränderung gewonnen hat.
Andreas
Was sind die ersten Eindrücke? Wie hat sich das Team organisiert? In diesem Video teilt Andreas sein Zwischenfazit zur 32 Stunden Woche und gewährt Einblicke ins Team.
Sascha
Wie sind die ersten Wochen im Sales Team verlaufen? Hat sich was im Arbeitsalltag geändert? Erfahre es hier direkt von Sascha selbst!
Mark
Seit der Einführung der 32 Stunden Woche ist schon etwas Zeit vergangen. Im Video erzählt Dir Mark von seinen Erfahrungen, die er bisher mit der neuen Arbeitszeitregelung sammeln konnte.
… nach einigen Monaten:
Lisa
Wie hat sich die 32 Stunden Woche eingespielt und hat sich die Einstellung zu unserem neuen Arbeitszeitmodell geändert? Erfahre es hier direkt von Lisa!
Andreas
Die 32 Stunden Woche ist bereits seit einigen Monaten Realität bei Flexus. Wie ist das Fazit von Andreas? Wie ist die allgemeine Stimmung im Team? Erfahrt es hier!
Sascha
Die 32 Stunden Woche ist mittlerweile seit mehreren Monaten ein fester Bestandteil von Flexus. Was ist das Fazit von Sascha? Wie hat er die vergangenen Monate erlebt?
Mark
Es sind schon einige Monate vergangen, seit wir auf die 32 Stunden Woche in Vollzeit umgestellt haben. Erfahre hier von Mark, wie sich die neue Arbeitszeitregelung auf sein berufliches und privates Leben auswirkt.